Desde 5411Hub, consultora especializada en headhunting, recruiting y gestión estratégica del talento, nos encontramos en la búsqueda de un/a Brand Manager para una compañía multinacional líder en la industria de Nutrición Especializada, reconocida globalmente por su compromiso con la salud, la innovación científica y la sustentabilidad.

La posición se desarrollará dentro del negocio de Nutrición Oral para Adultos, con el desafío de impulsar el crecimiento de una marca referente en el segmento, contribuyendo al propósito de brindar salud a través de alimentos y bebidas a la mayor cantidad de personas posible, cuidando el planeta.

🎯 Principales desafíos del rol

• Diseñar, desarrollar e implementar el plan estratégico de la línea, asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio.
• Impulsar el crecimiento sostenido de la marca, liderando su posicionamiento en el mercado.
• Medir y analizar el desempeño de las acciones según KPIs definidos.
• Definir, monitorear y analizar integralmente el P&L.
• Analizar información de mercado para la toma de decisiones estratégicas.
• Participar activamente del proceso de Rolling Forecast.
• Identificar oportunidades de desarrollo de nuevos productos o mejoras del portfolio.
• Asegurar el correcto control y cumplimiento del presupuesto anual.
• Liderar equipos multidisciplinarios (Ventas, Finanzas, Supply Chain, Science y Promoción Médica).
• Mantener vínculo con stakeholders clave, líderes de opinión y sociedades científicas, en articulación con equipos globales.

🧩 Perfil que buscamos

• Graduado/a en Marketing, Comercialización o Administración de Empresas (excluyente).
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro de la industria farmacéutica (excluyente).
• Manejo avanzado de Excel y PowerPoint (excluyente).
• Inglés avanzado (excluyente).

💡 Competencias clave

• Pensamiento estratégico y fuerte orientación comercial.
• Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva y excelentes habilidades interpersonales.
• Trabajo colaborativo con múltiples stakeholders.
• Autonomía, proactividad y capacidad para desempeñarse en entornos desafiantes.